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中小企業E-learning及移動學習培訓如何“實效”
2018 / 12 / 14
隨著時代發展,不僅企業的商業模式與經營產品在不斷變化,企業的員工組織結構、知識結構、年齡結構、就業價值觀等都在發生變化。公司組織結構中80后、90后所占比重越來越大,提高了企業在線學習的接受程度,使e-learning及移動學習成為企業培訓中勢不可擋的力量。目前,中國市場應用e-learning及移動學習的企業主要集中在外資企業、大型的民營企業與國有企業。隨著e-learning及移動學習的普及,中小型企業也逐漸開始關注e-learning及移動學習培訓。

那么,中小企業是否有必要建立和開展e-Learning及移動學習培訓?該如何開展e -learning及移動學習培訓?開展e-Learning及移動學習培訓如何“有效”?

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一、中小企業建立和開展e-learning及移動學習培訓的必要性
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目前中國的培訓市場還處于比較混亂的狀況,講師蕓集、培訓題目繁多,加之“北大、”清華、“某某部委等”名頭及一些培訓公司的強力推薦,使得中小企業培訓負責人顧此又不想失彼,造成培訓費用緊張和浪費。尤其對于經費緊張的中小企業而言,在培訓經費有限的情況下,一定不能盲從采購時尚、流行的課程,需要深入考慮哪些培訓對企業提升業績有著關鍵作用,企業應該選擇適合企業發展態勢和人員現狀的課程。

從企業的培訓現狀看,企業培訓會經常有這樣一種意識,認為關于某方面的培訓我們做過了,所以不再需要了。學員某一方面的改善,是需要一個階段持續的培訓來完成的。一堂生動實用的課程,會讓學員在理念上得到改善,但在行為上卻收效不大,或學員依然是沿襲老的做法。再過上幾個月,理念沒有得到實際效果的驗證,理念本身便會隨時間的流逝而灰飛煙滅,無法產生 ”實效。 因此,對某一方面的培訓,為了確保“實效,需要采用”多次培訓+必要輔導訓練的模式,這會將培訓效果很好的體現出來。

根據美國《商業周刊》的統計,全球2000個大公司中已有88%的公司實施了e-learning及移動學習系統,而中國目前的狀況是不到1%.巨大的市場空白,使得全球各路人馬,紛紛搶灘登陸中國這個大市場。到90年代末期,專業提供e-learning及移動學習服務的網絡公司正式出現。目前e-learning及移動學習在國內發展迅速,許多大學、中學都推出了相關課程。在企業員工培訓領域,不少企業紛紛開始采用e-learning及移動學習方式對員工開展培訓。特別是在許多跨國公司和國內知名企業,e-learning及移動學習已經成為員工培訓的重要方式。

 

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二、中小企業開展e-learning及移動學習培訓如何“有效”
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業內專家認為,中小企業購買現成的或專業網站的e-learning及移動學習平臺更劃算。一般來說,可以通過以下四種有效的渠道實現e-learning及移動學習方式。

1、對于常見的基礎技能型課程和一些通用類的課程,中小企業不必建設自己的e-learning及移動學習系統,可以考慮依托綜合服務商提供的服務。這種方式在國外已經很成熟,員工直接在線學習服務商提供的在線課程。

2、現在一些行業協會提供一些培訓項目,建立了自己行業內的有針對性的e-learning及移動學習系統,這類課程針對性強,而且半福利性質,價格較為便宜,可以是參與行業協會針對行業內中小企業的培訓提供的e-learning及移動學習課程。

3,對于企業內部特有的個性化的培訓內容,例如企業行為文化,以及特有的企業操作流程,中小企業可以采用服務商提供的ASP模式,租用平臺服務,這樣可以大大降低成本,而課程則可自行或外包開發。

4、從最主要的功能組逐漸完善起來。現在普遍認同的比較完整的e-learning及移動學習系統,基礎組群包括培訓需求確認群組、培訓計劃群組、個性化培訓群組、在線培訓與學習群組、交流溝通群組、在線考試群組、統計與整體評估群組等7個組別,中小企業可以根據自己的實際情況,最初選擇對自己適用的組別,逐漸發展和完善起來。值得注意的是,一些e-learning及移動系統功能組別在一些企業內部HR、OA等系統上有一些體現??梢砸欄接謖飧齷∩賢晟?。

 

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三、中小企業開展e-learning及移動學習系統應注意的問題
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1、選用e-learning及移動學習不可急進。實際上,e-learning及移動學習并不是簡單地利用網絡提供學習的概念,而是包含了一系列標準化的技術,以及管理手段在內的綜合解決方案。目前很多教育站點都提供了學習內容,但是由于各自制定的技術和標準不一,造成了內容交換的巨大障礙。正因為如此,每個教育網站都不能獲得社會教育資源的支持。針對這種情況,有關專家認為,需要制定一套完整的e-learning及移動學習解決方案,不但為能提供交互式的學習環境,還能通過一系列工具和系統讓更多的參與者通過網絡聯系在一起,構成社會化的在線教育體系。同時,這套e-learning及移動學習標準化解決方案,還能夠通過一系列的活動,與合作伙伴共同推動一個適用于任何時間、任何地點、任何人的學習化社區。

 

2、選擇e-learning及移動學習課程需要注意以下幾個方面:一是目前還沒建立起行業統一的標準,無從考量某一種e-learning及移動學習課程的質量。目前許多e-learning及移動學習供應商,只是把直接套用教材,把課程搬到網上去,這和使用光盤、錄像帶沒什么區別。選e-learning及移動學習的服務商,一定要事先了解其運作和服務質量問題;

3、企業放棄傳統的培訓方式,選用e-learning及移動學習,需要一個認識和觀念轉變的過程,不能脫離實際情況,趕鴨子上架。

 

 

 

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