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360學院為了改變傳統培訓實施成本高、缺乏延續性、資源利用不足、覆蓋面小、間斷員工的工作安排、缺乏培訓效果管理等問題,為學員提供隨時隨地學習及交流的平臺,同時減輕培訓管理者的工作負擔,豐富教學、考核手段,提高培訓管理水平,促進公司向學習型組織轉變,進而大大增強公司的核心競爭力。
——360學院院長
品牌介紹
奇虎360是中國領先的互聯網軟件與技術公司。據第三方數據統計,截止2012年9月,360的PC端產品和服務的月活躍數達到4.42億,用戶滲透率達到95%,是中國最大的互聯網安全公司之一。2012年10月,奇智軟件(北京)有限公司攜手新為軟件共建“360學院在線學習平臺”,采用新為E-Learning解決方案來構建“360學院在線學習平臺”,實現了公司在線遠程教育、實時培訓、互動交流、知識共享管理等應用的一個強大的互動交流式在線學習培訓平臺。
我行通過應用新為E-Learning平臺,大大提升了培訓質量,從而提升了員工隊伍綜合素質,也能夠對員工的學習進度、態度、結果等進行方便的跟蹤管理,以此作為人力資源決策的有效參考;應用在線培訓系統后,我行員工能夠在任何時間、任何地點進行學習,不斷提高自己的知識水平和業務能力;
——中國銀行上海市分行培訓部
品牌介紹
中國銀行上海市分行再度與新為合作,將培訓平臺升級至最新的學習發展系統。學習發展系統應用了更為先進的平臺技術,同時增加了更多重要的功能???。中國銀行上海市通過系統能力素質模型以及職業生涯規劃管理,對員工的職業進階作出清晰、合理的學習規劃,不僅加強了人才培訓效果,更有助于優秀人才的吸引與保留。同時全面應用系統其它如傳統培訓管理、知識管理、積分管理、證書管理等特色功能,對銀行各項學習活動實施進行全流程管理。
與新為合作建設的e-Learning學習管理平臺,將在線培訓與線下教學相結合,讓我司集團的每一個員工都享受全面專業的職業培訓。系統支持集團管理模式以及多級授權,我們按角色進行授權后,人力資源管理流程變得更為清晰、規范。
——上汽集團 人力資源培訓部
品牌介紹
上海汽車集團股份有限公司是國內A股市場最大的汽車上市公司,截至2013年底,上汽集團總股本已達到110億股。2014年,上汽集團整車銷量達到562萬輛,同比增長10.6%,繼續保持國內汽車市場領先優勢,并以2014年度1,022.48億美元的合并銷售收入,第12次入選《財富》雜志世界500強,排名第60位,比上一年上升了25位。
在國信證券進行的培訓模式改革過程中,在培訓資源管理、學習管理、考核管理、培訓信息查詢統計等方面都得到顯著的改善,同時,國信證券得到員工關于培訓需求、培訓效果的及時反饋,公司更有針對性的開展培訓,提高了員工的滿意度。
——國信證券 信息部
品牌介紹
國信證券股份有限公司是全國性大型綜合類證券公司,AA級證券公司,注冊資本70億元,在全國38個城市擁有54家營業網點,法定代表人為何如,現有員工9443人,其中公司本部員工1167人,本科以上學歷人員占90%以上。2009年,公司抓住市場機遇,實現利潤總額52.39億元,凈利潤41.4億元,凈資產收益率31.6%,經紀業務股票基金交易額排名行業第三,投資銀行業務股票發行家數排名行業第一,承銷總金額排名行業第三。
行政學院從2009年開始著手構建網絡教學平臺,對于這一面向全工商系統開展教育培訓的在線教學平臺,新為軟件提供了一系列優秀的學習軟件產品,以及科學可行的解決方案,全面滿足了平臺關于在線學習、在線考試、遠程實時教學等各種功能需求。目前,工商總局行政學院網絡教學平臺已正式啟用,平臺運行穩定,表現優良,保證了廣大干部教學培訓活動的順利開展。
——國家工商總局行政學院 網絡培訓部主任
品牌介紹
為全面落實中央大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的戰略任務,經國務院批準,國家工商總局于2005年4月開始在深圳建設總局行政學院,并于2008年3月落成啟用。2010年8月,國家工商總局行政學院全面運用新為E-Learning產品,成功構建了工商總局網絡教學平臺及教學平臺門戶網站,實現了面向全局40萬職工教學培訓的大型應用,極大推動了全局廣大職工隨時隨地利用互聯網參加學習培訓的積極性,進一步增強了學習型工商機關的建設。
新為E-Learning平臺順利承擔了眾多考試任務,運營恒穩,表現良好;促使我院的整個培訓考務工作管理流程更為科學化和精細化;同時使我院各項培訓活動、遠程教學工作更高效的開展;強化了培訓學習效果,同時有助于醫學新理論、新知識、新技術和新方法快速傳授與傳播。
——香港大學深圳醫院科技部主任
品牌介紹
香港大學深圳醫院為了建設高素質專業化醫療隊伍,在優化醫護人員培訓與考試項目的科技化、信息化和數字化管理模式的基礎上,決定采用新為E-Learning解決方案、100多萬道專業的醫療題庫和500多道醫院信息管理系統操作題,來實現醫院人才培訓實施及考核等業務流程的科學規范化管理。
我們通過新為學習發展系統可對所有分店的培訓工作進行實時管理,可以隨時查詢員工的培訓進度,考核情況。系統支持集團管理模式以及多級授權,我們按角色進行授權后,人力資源管理流程變得更為清晰、規范。
——7天連鎖酒店集團 信息部
品牌介紹
7天連鎖酒店集團創立于2005年,7天連鎖酒店秉承讓顧客“天天睡好覺”的愿景,致力為注重價值的商旅客人提供干凈、環保、舒適、安全的住宿服務,滿足客戶核心的住宿需求。7天連鎖酒店在全國的分店總數已經突破2000家,覆蓋國內超過300個主要城市。業已建成經濟型連鎖酒店全國網絡體系。7天連鎖酒店建立的“7天會”擁有會員近7000萬,是中國經濟型酒店中規模最大的會員體系。
從我們啟動中國有色金屬行業遠程教育培訓系統項目以來,在三個月的時間內,新為搭建了“有色金屬行業職工教育培訓”門戶網站,系統實用性強,運行安全穩定,操作簡便,擴展性好,容易維護。新為良好的開發能力、專業的服務素質讓項目得以順利推進。
——有色金屬工業人才中心 培訓部
品牌介紹
中國有色金屬工業協會正式成立于2001年4月,是經國務院主管機關批準并核準登記注冊的全國性、非營利性、行業性的經濟類社會組織、是依法成立的社會團體法人。中國有色金屬工業協會是由中國有色金屬行業的企業、事業單位、社團組織和個人會員自愿組成,現有會員單位726家。
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